Sedang mencari pekerjaan di bidang HR dan tertarik dengan perusahaan besar dan terpercaya? Info lowongan HR Staff PT Ajinomoto Ngawi ini mungkin sangat cocok untuk Anda! Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk mengembangkan karir di perusahaan makanan terkemuka.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan HR Staff di PT Ajinomoto Ngawi, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting yang bisa membawa Anda selangkah lebih dekat pada karir impian.
Lowongan HR Staff PT Ajinomoto Ngawi
PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan ternama di industri makanan dan penyedap rasa, dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi. Bergabung dengan Ajinomoto berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi untuk menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi yang dinikmati jutaan orang di Indonesia.
Saat ini, PT Ajinomoto Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HR Staff di cabang Ngawi, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan yang luar biasa bagi Anda yang ingin berkontribusi pada perusahaan terkemuka dan mengembangkan keahlian di bidang Human Resources.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Ajinomoto Indonesia
- Website : https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: HR Staff
- Lokasi: Ngawi, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4800000 – Rp5700000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR (lebih disukai).
- Menguasai aplikasi Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, detail oriented, dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Bersedia ditempatkan di Ngawi, Jawa Timur.
- Memiliki kemampuan problem solving yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
Detail Pekerjaan
- Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengelola administrasi kepegawaian.
- Memberikan dukungan operasional di bidang HR.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menangani hubungan industrial.
- Membantu dalam proses penggajian dan benefit karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Kemampuan analisis data.
- Penggunaan sistem HRIS (jika ada pengalaman).
- Kemampuan negosiasi.
- Menguasai Bahasa Inggris (diutamakan).
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Asuransi kesehatan.
- Cuti tahunan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Fasilitas lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Ajinomoto Indonesia (https://www.ajinomoto.co.id/id), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Ajinomoto Indonesia cabang Ngawi. Informasi lebih lanjut mengenai alamat pengiriman dan kontak person dapat Anda cari di situs resmi perusahaan.
Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel lainnya di Indonesia. Pastikan untuk selalu teliti dan waspadai penipuan lowongan kerja.
Prospek Karir di PT Ajinomoto Indonesia
PT Ajinomoto Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi individu.
Selain jenjang karir yang jelas, Ajinomoto juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, termasuk cuti tahunan, bonus kinerja, dan fasilitas lainnya. Lingkungan kerja yang positif dan suportif menjadi salah satu faktor kunci kesuksesan Ajinomoto dalam mempertahankan karyawan berbakat.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia untuk pelamar?
Tidak ada batas usia yang spesifik, namun pengalaman kerja yang relevan akan menjadi pertimbangan utama.
Bagaimana proses seleksi di PT Ajinomoto Indonesia?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Apakah perusahaan menyediakan fasilitas transportasi?
Informasi mengenai fasilitas transportasi dapat dilihat di website resmi PT Ajinomoto Indonesia atau ditanyakan langsung pada bagian rekrutmen.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai tawaran kerja yang meminta biaya.
Kapan pengumuman hasil seleksi akan dilakukan?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada kandidat yang lolos.
Kesimpulannya, lowongan HR Staff PT Ajinomoto Ngawi ini merupakan kesempatan yang bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan yang ternama dan terpercaya. Informasi yang diberikan dalam artikel ini merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Ajinomoto Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan yang bonafit tidak dipungut biaya apapun.
