Masih mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan keahlian Anda? Info lowongan HR Staff di PT Ajinomoto Banjarnegara ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan ternama ini sedang terbuka lebar. Simak detailnya di bawah ini!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan terpercaya tentang lowongan HR Staff PT Ajinomoto Banjarnegara, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah artikel ini sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting.
Lowongan HR Staff PT Ajinomoto Banjarnegara
PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan terkemuka di bidang makanan dan minuman, dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi. Dengan sejarah panjang dan reputasi yang solid, Ajinomoto menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan mendukung perkembangan karier karyawannya.
Saat ini, PT Ajinomoto Indonesia cabang Banjarnegara sedang membuka lowongan untuk posisi HR Staff yang menarik dan menantang. Kesempatan ini cocok bagi Anda yang memiliki passion di bidang sumber daya manusia dan ingin berkontribusi di perusahaan yang dinamis.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Ajinomoto Indonesia
- Website : https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: HR Staff
- Lokasi: Banjarnegara, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4800000 – Rp570000 (negosiasi berdasarkan pengalaman)
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR (diutamakan di perusahaan manufaktur).
- Menguasai sistem rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Familiar dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mampu berkomunikasi dengan baik, baik lisan maupun tulisan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
- Mampu mengoperasikan program komputer (MS Office).
- Bersedia ditempatkan di Banjarnegara, Jawa Tengah.
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
Detail Pekerjaan
- Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengelola administrasi kepegawaian.
- Menangani hubungan industrial.
- Memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
- Menangani pengurusan administrasi kepesertaan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Melakukan koordinasi dengan pihak terkait.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi interpersonal yang kuat
- Kemampuan manajemen waktu yang baik
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah
- Kemampuan administrasi yang teliti
- Pengalaman dengan sistem HRIS (merupakan nilai tambah)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Untuk melamar, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap melalui email ke alamat resmi rekrutmen PT Ajinomoto Indonesia (informasi email dapat dicari di situs resmi perusahaan). Anda juga dapat mengirimkan lamaran langsung ke kantor PT Ajinomoto Indonesia di Banjarnegara.
Sebagai alternatif, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan Anda selalu mengecek informasi resmi dari perusahaan untuk mendapatkan detail terkini.
Prospek Karir di PT Ajinomoto Indonesia
PT Ajinomoto Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi setiap individu dan menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karier.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Ajinomoto juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja lebih optimal, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, bonus, serta berbagai program kesejahteraan lainnya. Ini semua bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja akan menjadi pertimbangan utama dalam proses seleksi.
Bagaimana proses seleksi berlangsung?
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Proses rekrutmen di PT Ajinomoto Indonesia sepenuhnya gratis. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta biaya.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera kirimkan lamaran Anda.
Bagaimana cara menghubungi jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Untuk pertanyaan lebih lanjut, silakan menghubungi bagian rekrutmen PT Ajinomoto Indonesia melalui kanal komunikasi resmi yang tersedia di situs web perusahaan.
Sebagai kesimpulan, lowongan HR Staff PT Ajinomoto Banjarnegara ini merupakan kesempatan yang bagus bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi yang lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Ajinomoto Indonesia. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di perusahaan ini tidak dipungut biaya apapun.
